/ RECRUITMENT /

人事制度

/DETAIL/

待遇

  • 昇給 年1回
  • 賞与 業績により目標達成奨励金支給
  • 休日 年105日 有給休暇(初年度10日)

教育

  • 新入社員研修
  • 接客技術研修
  • 幹部研修
  • フォローアップ研修
  • ワイン研修
  • 外部視察研修

福利厚生

  • 手当 超過勤務手当・技能手当・資格手当・扶養手当子育て支援手当
    通勤手当・食事手当
  • 保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
  • 制度 財形貯蓄・団体保険・退職金制度(確定拠出年金)・資格補助制度・語学留学制度・視察補助制度・報奨金(ホスピタリティ賞・ヒット賞・永年勤続)自己申告制度
    産前・産後休業、育児休業制度
  • 住宅 独身寮完備・住宅手当
  • 食事 社員食堂
  • 社員研修旅行(海外・国内)・レクリエーション・社員家族特別割引優待

/CAREER PATH/

キャリアパスとは?

ホテルニューアカオのキャリアパスとはどのような仕事をどれくらいの期間経験し、どの程度能力が身につくと、
どんな役職に就けるのかを明確化したものです。
何年後の自分はこうなっていようと目標が明確になることによって段階的な成長をイメージがしやすくなります。
入社後にどのような経験を積みどのようなスキルを身につけるか、その指標としてご覧ください。

キャリアパス(一例)

キャリアパス(一例)

一般職

  • 初級

    高校卒業1年目

  • 中級

    短大・専門卒業1年目

  • 上級

    四大卒業1年目

アシスタントマネージャー

  • 初級

    自部署の業務を理解し、部下の教育ができる

  • 上級

    自部署の業務を理解し、部下の教育ができ、マネージャー不在時には代行することができる

マネージャー

  • 初級

    自部署の業務、売上を管理でき、部署内の教育・指導ができる

  • 上級

    自部署の業務、売上を管理でき、部署内の教育・指導ができ、副課長不在時には代行することができる

課長

  • 課長

    複数部署の業務、売上、経費、シフトを管理でき、次長、支配人不在時には代行することができる

  • 料理長

    自部署の業務、売上、経費、仕入、献立、シフトを管理でき、料理長(上級)不在時には代行することができる

  • 所長

    自部署の業務、売上、経費、シフトを管理でき、所長(上級)不在時には代行することができる

次長

  • 次長

    担当部門の業務、売上、経費、シフトを管理できる

  • 支配人

    担当部門の業務、売上、経費、シフトを管理できる

  • 料理長(上級)

    担当部門の業務、売上、経費、仕入、献立、シフトを管理できる

  • 所長(上級)

    担当部門の業務、売上、経費、シフトを管理できる

部長

  • 部長

    担当部門の業務、売上、経費、シフトを管理でき、会社全体の経営についても関与する

  • 総支配人

    担当部門の業務、売上、経費、シフトを管理でき、会社全体の経営についても関与する

  • 総料理長

    担当部門の業務、売上、経費、シフト、仕入、献立、を管理でき、会社全体の経営についても関与する

ご不明点がございましたらお問い合わせください

TEL.0557-82-5164

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